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新浪微博发布“微招聘”产品 让社会化招聘更便捷

时间:2019/2/6 8:26:35 点击:

  核心提示:   作为微博商业化的重要战略部署之一,“微招聘”将凭借微博社会化优势,为企业提供高效率、低成本的人才解决方案,同时为求职者提供个性化推荐、职位订阅等功能,帮求职者找到更好的工作机会。据了解,雇主规模...

  作为微博商业化的重要战略部署之一,“微招聘”将凭借微博社会化优势,为企业提供高效率、低成本的人才解决方案,同时为求职者提供个性化推荐、职位订阅等功能,帮求职者找到更好的工作机会。据了解,雇主规模与求职者规模的同步增长,正给网络招聘行业带来巨大的发展空间。社交网络以其互动性强、获取信息及时、投放精准等特点,为社会化招聘服务提供了基础。据统计,在新浪微博上,用户每天自发产生的招聘信息已达数万条。

  据微博CEO王高飞介绍,“微招聘”将运用大数据技术,根据职位要求,自动匹配、推荐候选人。对求职者而言,“微招聘”会主动将求职信息推送给符合条件的候选人,做到精准定向推送,形成企业和人才的真正互动,让选才变简单,求职更顺畅。

  微招聘负责人曾祎安表示,微招聘推出了人才智能推荐、职位群发等一系列创新服务,可以覆盖微博1亿潜在求职者,并且可以基于微博的大数据挖掘优秀人才,精准触达目标候选人,还可以将招聘信息通过微博关系网快速传播。

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作者:不详 来源:网络
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